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「辞めたい気持ちは限界なのに、上司の顔を見ると何も言えない」
「退職の話をしたら、引き止めや嫌がらせが始まりそうで怖い」
退職代行を調べている人の多くが、こうした不安を抱えています。
私も同じような悩みを想定しながら情報を集める中で、退職代行は“誰が対応するか”で安心感が大きく変わると感じました。
その中で目に留まったのが、弁護士法人みやびの退職代行サービスです。
「とにかく早く辞めたい」だけでなく、「後々トラブルにならず、きちんと整理して辞めたい人」に向いているサービスだと感じました。
弁護士法人みやびの退職代行とは
弁護士法人みやびの退職代行は、弁護士が依頼者の代理人として会社とやり取りを行うサービスです。
退職の意思を伝えるだけでなく、状況に応じて有給休暇や未払い賃金、退職金についての相談も可能です。
民間業者の退職代行では、法律上できることに限りがあります。
一方で、弁護士が対応する場合は、法律に基づいた形で話を進められるという安心感があります。
調べてわかった、みやびの強み
会社と直接やり取りしなくていい
退職を切り出せない理由の多くは、「上司と話すこと自体がストレス」という点です。
弁護士法人みやびに依頼すると、会社との連絡窓口を弁護士が引き受けるため、本人が直接対応する必要はありません。
有給やお金の話も相談できる
退職時には、「有給を消化したい」「残業代が未払いのまま」といった問題が出てくることもあります。
みやびでは、退職と同時にこうした条件面についても相談できる点が特徴です。
社労士と連携したサポート体制
弁護士法人みやびは、グループ内に社会保険労務士が在籍しています。
そのため、労災や雇用条件が絡む複雑なケースについても、ワンストップで相談できる体制が整っています。
どんな人に向いていると感じたか
情報を整理してみて、弁護士法人みやびは次のような人に向いていると感じました。
- 退職の話を切り出すのが精神的につらい
- 会社と揉める可能性がありそう
- 有給や未払い賃金も含めて整理したい
- 後からトラブルにならない形で辞めたい
「自分の状況でも使えるのか分からない」という段階でも、まずは相談して判断できる点は安心材料です。
利用前に知っておきたい注意点
注意点として、グループのクライアント企業だった場合、対応できないケースがあるとされています。
そのため、申し込み前の相談時に、状況を正直に伝えることが大切です。
一人で抱え込まないという選択
退職は、心身に大きな負担がかかる出来事です。
「自分で何とかしなければ」と無理を続けるより、専門家に任せるという選択肢があってもいいと感じました。
弁護士法人みやびの退職代行は、法律に基づいた対応を前提に、相談から進められるサービスです。
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